In this research topic area, we explore how meaningful succession design could look like.
Selected Publications
Halter, F. & Schröder, R. (2022) Das St.Galler Nachfolge-Modell. Ein Rahmenkonzept zum Planen, Gestalten und Umsetzen einer ganzheitlichen Unternehmensnachfolge. 5. vollständig überarbeitete Aufl.. Bern: Haupt. - ISBN 978-3-258-08320-9.
Halter, F. & Schröder, R. (2017) Das St.Galler Nachfolge-Modell. Ein Rahmenkonzept zum Planen, Gestalten und Umsetzen einer ganzheitlichen Unternehmensnachfolge. 4. vollständig überarbeitete und ergänzte Aufl.. Bern: Haupt. - ISBN 978-3-258-07931-8.
Zellweger, T. M., Kellermanns, F. W., Chrisman, J. J., & Chua, J. H. (2012). Family control and family firm valuation by family CEOs: The importance of intentions for transgenerational control. In: Organization Science, 23(3), 851-868, DOI: 10.1287/orsc.1110.0665.
Zellweger, T., Sieger, P., Englisch, P. (2015). Coming Home or Breaking Free? A Closer Look at the Succession Intentions of Next-Generation Family Business Members.